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Stellenangebote

Ab dem 16. März 2022 dürfen wir aufgrund der gesetzlichen Lage nur noch
gegen Covid19 geimpfte Personen einstellen!

für Würselen für Alsdorf

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 70%

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben (u.a.):

  • Verträge erstellen
  • Zahlungen anfordern / überwachen
  • Datenerfassung im Bewohnerprogramm
  • Abrechnung mit den jeweiligen Kostenträgern
  • Vorbereitung der Barbetragsverwaltung
  • Vertretung für den vollstationären Bereich

 

Wir erwarten:

  • eine kaufmännische oder ähnliche adäquate Ausbildung
  • Kenntnisse in Abrechnungsfragen / Buchhaltung
  • Flexibilität, Kommunikations und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit EDV
  • Höfliche und freundliche Umgangsformen
  • Loyalität gegenüber dem Dienstgeber

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

 

Wir bieten:

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Verwaltungsteam
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungkasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50 %

Die Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius gGmbH sucht für den Bereich der

Personalverwaltung zum 01.03.2022 eine/n

 

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 50 %)

 

Einsatzorte sind Alsdorf und Würselen.

 

Aufgaben (u.a.):

  • Gehaltsabrechnungen
  • Personal- und Zeitdatenerfassung
  • Erstellen der Dienstverträge
  • Meldewesen
  • Führen der Personalakten

 

Wir erwarten:

  • Tätigkeitsbezogene Ausbildung
  • (Vor-)Kenntnisse in Abrechnungsfragen
  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Sicherer Umgang mit EDV
  • Adäquate Umgangsformen
  • Loyalität gegenüber dem Dienstgeber

 

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

 

Wir bieten:

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Verwaltungsteam
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Mitarbeiter (m/w/d) für die Buchhaltung

auf 520 € - Basis

Ihre Aufgaben (u.a.):

Kreditorenbuchhaltung

  • Rechnungsprüfung, Kontierung und Erfassung der Rechnungen und Gutschriften
  • Erstellen des Rechnungslaufes und Bereitstellung zur Übergabe ins Online-Banking-Programm
  • Offene-Posten-Verwaltung (Kreditoren)
  • Archivierung der Eingangsrechnungen
  • Kreditorenstammsatzpflege / Kontenpflege Kreditoren

Allgemeine Unterstützung der Buchhaltung

  • z. B. Vorbereitung von Zahlungsavis Debitoren zur Verbuchung
  • Zuarbeit bei Jahresabschlussarbeiten

 

Wir erwarten:

  • eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • gute Buchhaltungskenntnisse
  • EDV-Kenntnisse (Excel, Buchhaltungsprogramm)
  • selbständiges, sorgfältiges Arbeiten
  • Belastbarkeit sowie höfliche und freundliche Umgangsformen

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

 

Wir bieten:

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Verwaltungsteam
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50%

Für unsere Stationsküche suchen wir zum 1.4.2022

 

Hauswirtschaftskraft

Beschäftigungsumfang 50%

 

Arbeitszeiten: Schichtdienste (auch an Wochenenden) zwischen 6.30 Uhr und 14.15 Uhr bzw. zwischen 14.30 Uhr und 19.45 Uhr

 

Aufgaben:

  • Zubereitung und Verteilung des Frühstücks und Abendessens
  • Verteilung des Mittagessens und des Nachmittagskaffees
  • Spülarbeiten
  • Reinigungsarbeiten in den Bewohnerzimmern und -bädern und in allen öffentlichen Verkehrsflächen

Gelernte Hauswirtschafter*innen bzw. Bewerber*innen mit Berufserfahrung werden bevorzugt eingestellt!

 

Wir bieten:

  • Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes Hauswirtschaftsteam
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Ausbildungsplätze Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

dreijährige Ausbildung

Das Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius, gelegen im Herzen von Würselen, bietet im Bereich der vollstationären Pflege zum Herbst 2021 noch an:

 

Ausbildungsplätze in der praktischen Ausbildung zur/zum

Pflegefachfrau/-mann (w/m/d)

(dreijährige Ausbildung)

 

Wir erwarten:

 

  • ein vernünftiges Abschlusszeugnis
  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • körperliche und psychische Belastbarkeit
  • sicheren Umgang mit EDV
  • die Bereitschaft, vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages ein 4-wöchiges Praktikum bei uns in der Einrichtung zu absolvieren

 

Wir bieten:

  • ein gutes Lernumfeld mit fester Praxisanleitung
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Pflegefachkraft (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 75% (Nachtdienst)

Pflegefachkraft (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 75 % im Nachtdienst)

 

Wir bieten:

 

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, in dem Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
  • Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
  • Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
  • Zeitzuschläge und Urlaubsansprüche nach AVR
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

 

Pflegefachkräfte (m/w/d)

in der vollstationären Pflege (Beschäftigungsumfänge 50-70%)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Wir bieten:

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
  • aufgeschlossene und engagierte Teams, in denen Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
  • Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
  • Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
  • Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Pflegekräfte / Altenpflegehelfer*innen (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50 % - 75 %

Zur weiteren Verstärkung unserer Pflegegruppen suchen wir in der vollstationären Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

Pflegekräfte/Altenpflegehelfer/innen (m/w/d)

(Beschäftigungsumfänge zwischen 50 % und 75 %)

 

Wir erwarten:

 

  • gerne Berufserfahrung
  • Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang

mit Bewohner/innen

  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • körperliche und psychische Belastbarkeit

 

Wir bieten:

 

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
  • eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Pflegefachkraft (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit

Ihr Profil:

  • Qualifikation als Pflegefachkraft
  • Sicherer Umgang mit EDV
  • Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit Bewohner*innen
  • Fähigkeit und Bereitschaft, selbstständig und verantwortlich zu handeln
  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • körperliche und psychische Belastbarkeit
     

Wir bieten:

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
  • ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Pflegekräfte / Altenpflegehelfer (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50% oder Mini-Job (GfB)

Ihr Profil:

  • Basisqualifikation zur Pflegehilfskraft oder gleichwertige Ausbildung
  • Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang mit den Bewohner*innen
  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • körperliche und psychische Belastbarkeit

 

Wir bieten:

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Mitarbeiterin für die Buchhaltung (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50 %

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Josefhaus in Alsdorf-Busch eine/n

 

 

Mitarbeiter/in für die Buchhaltung (w/m/d)

Beschäftigungsumfang 50%

 

als Krankheitsvertretung für mindestens ein Jahr.

 

Ihre Aufgaben:

 

Kreditorenbuchhaltung

Rechnungsprüfung, Kontierung und Erfassung der Rechnungen und Gutschriften.

Erstellen des Rechnungslaufes und Bereitstellung zur Übergabe ins Online-Banking-Programm. Offene-Posten-Verwaltung (Kreditoren) / Archivierung der Eingangsrechnungen.

Kreditorenstammsatzpflege / Kontenpflege Kreditoren.

Allgemeine Unterstützung der Buchhaltung            

z.B. Vorbereitung von Zahlungsavis Debitoren zur Verbuchung / Zuarbeit bei Jahresabschlussarbeiten

 

Wir erwarten:

 

Eine abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung, gute Buchhaltungskenntnisse, EDV-Kenntnisse (Excel / Buchhaltungsprogramm) sowie selbständiges, sorgfältiges Arbeiten.

Belastbarkeit sowie höfliche und freundliche Umgangsformen

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

 

Wir bieten:

 

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
  • ein engagiertes, offenes Verwaltungsteam
  • flexible Arbeitszeiten
  • Betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse

Bewerbungen bitte ausnahmsweise an die St. Antonius-Adresse in Würselen senden!