Stellenangebote

Das Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius, gelegen im Herzen von Würselen, bietet im Bereich der vollstationären Pflege zum Frühjahr 2021 wieder an

Ausbildungsplätze in der praktischen Ausbildung zur/zum

Pflegefachfrau/-mann (w/m/d)

(dreijährige Ausbildung)

Wir erwarten:

• ein vernünftiges Abschlusszeugnis
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• sicheren Umgang mit EDV
• die Bereitschaft, vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages ein 4-wöchiges Praktikum bei uns in der Einrichtung zu absolvieren

Wir bieten:

• ein gutes Lernumfeld mit fester Praxisanleitung
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Pflegefachkraft (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 75 %, davon 50 % in unserer Tagespflege am Lindenplatz (gerontopsychiatrischer Schwerpunkt) und 25 % stationäre Pflege)

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, in dem Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
• Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
• Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
• Urlaubsansprüche nach AVR
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
• aufgeschlossene und engagierte Teams, in denen Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
• Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
• Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
• Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Zur weiteren Verstärkung unserer Pflegegruppen suchen wir in der vollstationären Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Pflegekräfte/Altenpflegehelfer/innen (m/w/d)

(Beschäftigungsumfänge zwischen 50 % und 75 %)

Wir erwarten:

• gerne Berufserfahrung
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang

mit Bewohner/innen

• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir erwarten:

• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hinreichende körperliche Belastbarkeit
• idealerweise bereits nachweisbares Interesse am Kochen

Wir bieten:

• ein gutes Lernumfeld mit fester Praxisanleitung
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den IHK-Ausbildungsverträgen