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Stellenangebote

Ab dem 16. März 2022 dürfen wir aufgrund der gesetzlichen Lage nur noch
gegen Covid19 geimpfte Personen einstellen!

für Würselen für Alsdorf

Wäschereimitarbeiter (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 32 %

zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere hauseigene Wäscherei:

 

Hauswirtschaftskraft für die Wäscherei (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 32 % (12,25 Wochenstunden)

Arbeitszeiten: Schichtdienst zwischen 7 und 15 Uhr

 

Ihre Aufgaben (u.a.):

  • Bedienung der Waschmaschinen und Trockner
  • Abfalten und Bügeln von Wäsche
  • Kennzeichnen der Wäschestücke
  • Einsortieren der Wäsche in die Bewohner-Wäschefächer
  • Reinigung der Wäschereiräume

 

Wir erwarten:

  • Kommunikations und Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • hinreichende körperliche Belastbarkeit
  • höfliche und freundliche Umgangsformen

 

Wir bieten:

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Hauswirtschaftsteam
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Urlaubs-und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungkasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Reinigungskräfte (m/w/d)

vormittags - Beschäftigungsumfang 50 %

Zum 15.05.2022 / 1.6.2022 / 1.7.2022 suchen wir

Hauswirtschaftsmitarbeiter für die Reinigung (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 50 %)

vormittags zwischen 6.30 und 12 Uhr

in einer 5-Tage Woche (sonntags frei)

 

Aufgaben (u.a.):

  • Staubwisch- und Reinigungsarbeiten in:
  • Bewohnerzimmern
  • Bädern
  • Fluren
  • Treppenhäusern
  • Aufenthaltsräumen
  • Büros / Dienstzimmern
  • Kellerräumen und -fluren

 

Wir erwarten:

  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • freundliche Umgangsformen
  • gute Deutschkenntnisse

 

Wir bieten:

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Hauswirtschaftsteam
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)

Hauswirtschaftskraft (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50%-60%

Für unsere Stationsküche suchen wir zum 15.5.2022 oder später

 

Hauswirtschaftskraft

Beschäftigungsumfang 50%-60%

 

Arbeitszeiten: Schichtdienste (auch an Wochenenden und Feiertagen) zwischen 6.30 Uhr und 19.45 Uhr

 

Aufgaben:

  • Zubereitung und Verteilung des Frühstücks und Abendessens
  • Verteilung des Mittagessens und des Nachmittagskaffees
  • Spülarbeiten
  • Reinigungsarbeiten in den Bewohnerzimmern und -bädern und in allen öffentlichen Verkehrsflächen

Gelernte Hauswirtschafter*innen bzw. Bewerber*innen mit Berufserfahrung werden bevorzugt mit max. 60 % eingestellt!

 

Wir bieten:

  • Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes Hauswirtschaftsteam
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Auszubildende/r als Fachpraktiker (m/w/d) / Beikoch für die Küche

ab Sommer 2022

Wir erwarten:

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • hinreichende körperliche Belastbarkeit
  • Interesse am Kochen

 

Wir bieten:

  • ein gutes Lernumfeld mit Praxisanleitung
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Küchenteam
  • Vergütung nach den IHK-Ausbildungsverträgen

Küchenhelfer (m/w/d) für die Großküche

Beschäftigungsumfang 50 %

zum 1.7.22 und zum 1.8.2022 suchen wir für unsere Großküche

2 Küchenhelfer (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50 %

 

Arbeitsschwerpunkte sind die Unterstützung der Köche bei der Speisenzubereitung (kalte Küche) sowie die Reinigung von Großküche und
Küchenmaterial.

Die Arbeitszeiten sind mittags bis nachmittags.

 

Wir erwarten:

  • Interesse an der Arbeit in einer Großküche
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • hinreichende körperliche Belastbarkeit

 

Wir bieten:

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Küchenteam
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (Betriebsrente)

 

Ausbildungsplätze Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)

dreijährige Ausbildung

Das Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius, gelegen im Herzen von Würselen, bietet im Bereich der vollstationären Pflege zum Herbst 2021 noch an:

 

Ausbildungsplätze in der praktischen Ausbildung zur/zum

Pflegefachfrau/-mann (w/m/d)

(dreijährige Ausbildung)

 

Wir erwarten:

 

  • ein vernünftiges Abschlusszeugnis
  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • körperliche und psychische Belastbarkeit
  • sicheren Umgang mit EDV
  • die Bereitschaft, vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages ein 4-wöchiges Praktikum bei uns in der Einrichtung zu absolvieren

 

Wir bieten:

  • ein gutes Lernumfeld mit fester Praxisanleitung
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Pflegefachkräfte (m/w/d)

in der vollstationären Pflege (Beschäftigungsumfänge 50-70%)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

 

Wir bieten:

  • eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
  • aufgeschlossene und engagierte Teams, in denen Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
  • Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
  • Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
  • Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
  • Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
  • Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Pflegekräfte / Altenpflegehelfer*innen (m/w/d)

Beschäftigungsumfang 50 % - 75 %

Zur weiteren Verstärkung unserer Pflegegruppen suchen wir in der vollstationären Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

 

Pflegekräfte/Altenpflegehelfer/innen (m/w/d)

(Beschäftigungsumfänge zwischen 50 % und 75 %)

 

Wir erwarten:

 

  • gerne Berufserfahrung
  • Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang

mit Bewohner/innen

  • Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • körperliche und psychische Belastbarkeit

 

Wir bieten:

 

  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
  • Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
  • betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
  • eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Auszubildende/r als Fachpraktiker (m/w/d) / Beikoch für die Küche

ab Sommer 2022

Wir erwarten:

  • Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Flexibilität
  • hinreichende körperliche Belastbarkeit
  • Interesse am Kochen

 

Wir bieten:

  • ein gutes Lernumfeld mit Praxisanleitung
  • ein aufgeschlossenes und engagiertes Küchenteam
  • Vergütung nach den IHK-Ausbildungsverträgen

 

Bewerbungen bitte ausnahmsweise an die St. Antonius-Adresse in Würselen schicken.