Stellenangebote

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Ihre Aufgaben (u.a.):

• Verträge erstellen
• Zahlungen anfordern / überwachen
• Datenerfassung im Bewohnerprogramm
• Abrechnung mit den jeweiligen Kostenträgern
• Vorbereitung der Barbetragsverwaltung
• Vertretung für den vollstationären Bereich

Wir erwarten:

• eine kaufmännische oder ähnliche adäquate Ausbildung
• Kenntnisse in Abrechnungsfragen / Buchhaltung
• Flexibilität, Kommunikations und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV
• Höfliche und freundliche Umgangsformen
• Loyalität gegenüber dem Dienstgeber

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Verwaltungsteam
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubs-und Weihnachtsgeld
• Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungkasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Die Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius gGmbH sucht für den Bereich der

Personalverwaltung zum 01.03.2022 eine/n

Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 50 %)

Einsatzorte sind Alsdorf und Würselen.

Aufgaben (u.a.):

• Gehaltsabrechnungen
• Personal- und Zeitdatenerfassung
• Erstellen der Dienstverträge
• Meldewesen
• Führen der Personalakten

Wir erwarten:

• Tätigkeitsbezogene Ausbildung
• (Vor-)Kenntnisse in Abrechnungsfragen
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit EDV
• Adäquate Umgangsformen
• Loyalität gegenüber dem Dienstgeber

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Verwaltungsteam
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsansprüche nach AVR (30 Tage in der 5,0 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Ihre Aufgaben (u.a.):

Kreditorenbuchhaltung

• Rechnungsprüfung, Kontierung und Erfassung der Rechnungen und Gutschriften
• Erstellen des Rechnungslaufes und Bereitstellung zur Übergabe ins Online-Banking-Programm
• Offene-Posten-Verwaltung (Kreditoren)
• Archivierung der Eingangsrechnungen
• Kreditorenstammsatzpflege / Kontenpflege Kreditoren

Allgemeine Unterstützung der Buchhaltung

• z. B. Vorbereitung von Zahlungsavis Debitoren zur Verbuchung
• Zuarbeit bei Jahresabschlussarbeiten

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• gute Buchhaltungskenntnisse
• EDV-Kenntnisse (Excel, Buchhaltungsprogramm)
• selbständiges, sorgfältiges Arbeiten
• Belastbarkeit sowie höfliche und freundliche Umgangsformen

Berufserfahrung in den genannten Schwerpunkten ist wünschenswert.

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Verwaltungsteam
• flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)

Für unsere Stationsküche suchen wir zum 1.4.2022

Hauswirtschaftskraft

Beschäftigungsumfang 50%

Arbeitszeiten: Schichtdienste (auch an Wochenenden) zwischen 6.30 Uhr und 14.15 Uhr bzw. zwischen 14.30 Uhr und 19.45 Uhr

Aufgaben:

• Zubereitung und Verteilung des Frühstücks und Abendessens
• Verteilung des Mittagessens und des Nachmittagskaffees
• Spülarbeiten
• Reinigungsarbeiten in den Bewohnerzimmern und -bädern und in allen öffentlichen Verkehrsflächen

Gelernte Hauswirtschafter*innen bzw. Bewerber*innen mit Berufserfahrung werden bevorzugt eingestellt!

Wir bieten:

• Einarbeitung durch ein aufgeschlossenes Hauswirtschaftsteam
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote

Das Senioren- und Pflegezentrum St. Antonius, gelegen im Herzen von Würselen, bietet im Bereich der vollstationären Pflege zum Herbst 2021 noch an:

Ausbildungsplätze in der praktischen Ausbildung zur/zum

Pflegefachfrau/-mann (w/m/d)

(dreijährige Ausbildung)

Wir erwarten:

• ein vernünftiges Abschlusszeugnis
• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit
• sicheren Umgang mit EDV
• die Bereitschaft, vor Abschluss eines Ausbildungsvertrages ein 4-wöchiges Praktikum bei uns in der Einrichtung zu absolvieren

Wir bieten:

• ein gutes Lernumfeld mit fester Praxisanleitung
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)

Pflegefachkraft (m/w/d)

(Beschäftigungsumfang 75 % im Nachtdienst)

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team, in dem Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
• Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
• Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
• Zeitzuschläge und Urlaubsansprüche nach AVR
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Wir bieten:

• eine kollegial-fachlich begleitete Einweisungs- und Einarbeitungszeit
• aufgeschlossene und engagierte Teams, in denen Wert auf Kommunikation gelegt – und eine offene und lebendige Fehlerkultur gelebt wird
• Dienstplanung, welche die Wünsche der Mitarbeiter/innen im Rahmen des Möglichen berücksichtigt
• Tarifsicherheit durch die Anwendung der Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR, Anlage 32)
• Jahressonderzahlung im November d.J. (= 13. Gehalt)
• Urlaubsansprüche nach AVR (33 Tage in der 5,5 Tage/Woche)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse in Köln (Betriebsrente)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Angebote
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)

Zur weiteren Verstärkung unserer Pflegegruppen suchen wir in der vollstationären Pflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere

Pflegekräfte/Altenpflegehelfer/innen (m/w/d)

(Beschäftigungsumfänge zwischen 50 % und 75 %)

Wir erwarten:

• gerne Berufserfahrung
• Ruhe, Ausgeglichenheit und Geduld im Umgang

mit Bewohner/innen

• Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• körperliche und psychische Belastbarkeit

Wir bieten:

• ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
• Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes
• betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
• eine kollegial-fachlich begleitete Einarbeitungszeit
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (Rückenschulungen, Kinästhetikkurse, bezuschusste Massagen)